Vanliga frågorna kring Truckkort

Hur lång tid tar det att ta ett truckförarkort?

Detta är lite olika beroende på vilken typ av truck du vill ha certifikat eller körkort för. Från ett par dagar för Truckkort A till flera veckor för tyngre gaffeltruckar.

Varje arbetsgivare har ett ansvar vid tillhandahållande och användning att se till att medarbetarna har adekvat utbildning innan de använder arbetsutrustning. Den utbildning som krävs för att driva de flesta gaffeltruckar kan du hitta på denna hemsida.

Det är arbetsgivarens ansvar att se till att operatören får utbildning om varje typ av utrustning som han eller hon kan behöva använda. Sådan utbildning kan tillhandahållas av en in-house instruktör eller en extern utbildare. Utbildaren bör då utfärda ett intyg eller annan handling med uppgifter om resultaten av denna utbildning. Detta dokument skulle kunna kallas ett ”tillstånd”, men det är oftast inte en licens.

Arbetsgivaren är skyldig att ge en skriftlig fullmakt för varje anställd att faktiskt använda utrustningen. Om en enskild handling utfärdas detta är närmast dokumentet till en licens, men det är inte en licens.

Jag är utbildad på en typ av gaffeltruck – Får jag köra andra också?

Nej – du är bara utbildad för att köra maskinen som anges på ditt tillstånd.

Om du behöver för att driva en truck med en större kapacitet, eller en annan typ av truck, eller en truck med extra tillbehör, behöver du omskolas i de gaffeltruckarna också.

Information om de olika truck-typerna kan hittas på: Trucktyper

Jag har en utländsk licens – är det giltigt i Sverige?

Eftersom det inte finns något sådant som en gaffeltruck körkort i Sverge, följer det därför att en truck som utfärdats i något annat land inte är giltigt i Sverige.

Vissa länder gör utfärdar licenser till gaffeltruckarbetare. Det är ganska vanligt att en person från ett av dessa länder, som söker arbete i Sverige som en gaffeltruck operatör, för att erbjuda den här licensen, med en bestyrkt översättning, som bevis på deras förmåga att fungera. Även om det kan finnas någon anledning att betvivla äktheten av sådana dokument skulle det vara oklokt för alla potentiella arbetsgivare att acceptera det till nominellt värde.

Så kom ihåg, det är arbetsgivaren skyldighet att ge skriftlig fullmakt för varje anställd att faktiskt använda företagets utrustningen. Därför brukar de flesta företagen låta de med utländsk licens ta ett körprov eller helt och hållet ta om för att säkerställa att de har all kunskap som krävs. Säkerhetsrutiner brukar variera och generellt vara sämre utomlands. Arbetsgivaren kommer ensam att avgöra hur länge intyget är giltigt och det är bra att se till att kolla alla truck operatörer regelbundet för att försäkringar ska gälla vid ev skada.

Varför behöver jag en ackrediterad instruktör för att utbilda min personal – Jag har truckkort, kan inte jag träna dem?

Det korta svaret är ”nej”. Även om du kan vara en mycket kompetent truckförare så betyder inte nödvändigtvis att du har kunnigheten att undervisa rätt.

Truckförarutbildning bör alltid utföras av instruktörer som själva har genomgått lämplig utbildning som instruktör. Denna utbildning skulle omfatta undervisningsmetoder och kompetenskravbedömningar. Instruktörerna bör endast ge instruktioner om vilka typer av gaffeltruckar och tillbehör som de själva har utbildats på, testat och fungerar. Instruktörer behöver också inneha tillräckligt med industriell erfarenhet och en god förståelse för den arbetsmiljö där truckförar-eleverna kommer att jobba.

Hur länge kommer min träning hålla?

Det beror egentligen på hur mycket erfarenhet du har innan träningen och förarprovet. Ett exempel på hur lång tid det tar så kan tre personer på en gaffeltruck tillsammans med instruktör få fullgoda kunskaper på  ca 5 dagar. Det ger tillräcklig tid att utbildas både i teorin om trucken i drift, och att ha tillräcklig praktisk erfarenhet för att bli en säker aktör under noggrann övervakning.

När jag passerar min träning, kan jag börja arbeta?

Ja, men det är viktigt att nyutbildade operatörer ges specifika jobb och att jobben till en börjar anpassas till de få dagarna som den anställde har. Aktörer bör ges möjlighet att sätta de kunskaper som förvärvats under utbildningen i praktiken på sin arbetsplats för att stärka utbildningen.